COMISIÓN PARA LA SELECCIÓN Y NOMBRAMIENTO DE MAGISTRADOS DE CORTE DE APELACIONES, JUECES DE LETRAS, JUECES DE SENTENCIA, JUECES DE EJECUCIÓN Y JUECES


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1 COMISIÓN PARA LA SELECCIÓN Y NOMBRAMIENTO DE MAGISTRADOS DE CORTE DE APELACIONES, JUECES DE LETRAS, JUECES DE SENTENCIA, JUECES DE EJECUCIÓN Y JUECES DE PAZ II TEGUCIGALPA, M.D.C 08 DE AGOSTO DE 2018

2 INDICE 1. PRESENTACIÓN INTRODUCCIÓN CONFORMACIÓN DE LA COMISIÓN MIEMBROS PROPIETARIOS MIEMBROS SUPLENTES SECRETARÍA COMITÉ VEEDOR ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN CONVOCATORIA INSCRIPCIÓN DE POSTULANTES ADMISIÓN DE CARPETAS DE POSTULACIÓN SELECCIÓN DE CANDIDATOS O CANDIDATAS ELEGIBLES ANÁLISIS CURRICULAR Y DE ANTECEDENTES DE CONDUCTA LABORAL Y PERSONAL EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTO JURÍDICOS PRUEBAS DE CONFIANZA NOMBRAMIENTO DE LAS O LOS CANDIDATOS SELECCIONADOS LISTADO DE CANDIDATOS ELEGIBLES CONCLUSIONES RECOMENDACIÓN

3 1. PRESENTACIÓN La Corte Suprema de Justicia, con el fin de certificar con personal idóneo al Poder Judicial aprobó mediante acuerdo No. PCSJ , de fecha 09 de Junio de 2017, el Protocolo para la Selección y Nombramiento de Magistrados de Corte de Apelaciones, Jueces de Letras, Jueces de Sentencia, Jueces de Ejecución y Jueces de Paz II. En dicho Protocolo elaborado por la Presidencia del Poder Judicial y la Dirección de Administración del Poder Judicial, se establecen las reglas específicas a seguir para la selección de los jueces, juezas, Magistrados y Magistradas, conforme a las buenas prácticas nacionales e internacionales, donde intervino la colaboración activa de la Asociación para una Sociedad Más Justa (ASJ), capítulo de Transparencia Internacional (TI) en Honduras. Posteriormente, mediante acuerdo No. PCSJ , de fecha 27 de Junio de 2017, la Presidencia de la Corte Suprema de Justicia, acordó designar los miembros propietarios y miembros suplentes de la Comisión para la Selección y Nombramiento de Magistrados de Corte de Apelaciones, Jueces de Letras, Jueces de Sentencia, Jueces de Ejecución y Jueces de Paz II, la cual a partir de dicha fecha procedió de forma conjunta con sus equipos técnicos, a desarrollar las actividades establecidas en el protocolo y en el reglamento correspondiente, debidamente aprobado por la referida Comisión. De esta manera, se presenta el informe ejecutivo sobre el desarrollo del proceso de selección de Magistrados de Corte de Apelaciones, Jueces de Letras, Jueces de Sentencia, Jueces de Ejecución y Jueces de Paz II, el cual se llevó a cabo de conformidad a los principios de publicidad, transparencia, igualdad de oportunidades, así como el establecimiento de criterios objetivos de calificación, la rendición de cuentas y la participación ciudadana. Cabe señalar que para el desarrollo de este proceso se conformó un equipo técnico del Poder Judicial y de la Asociación para una Sociedad Más Justa(ASJ), capítulo de Transparencia Internacional(TI) en Honduras y otros actores e Instituciones claves que sin ningún interés colaboraron para que el proceso de selección fuera un éxito. 2

4 2. INTRODUCCIÓN A través del presente informe se plasman las actuaciones de la Comisión para la Selección y Nombramiento de Magistrados de Corte de Apelaciones, Jueces de Letras, Jueces de Sentencia, Jueces de Ejecución y Jueces de Paz II, del 15 de agosto de 2017 al 27 de Junio de 2018, tiempo durante el cual se realizaron las actividades para la selección de personal con altas capacidades profesionales y personales para ser postulantes elegibles a los diferentes cargos que se encontraban en concurso. Se podrá encontrar dentro del contenido del presente informe un detalle de lo ocurrido en cada una de las etapas del proceso, a partir de la convocatoria hasta la selección del listado final de candidatos elegibles, quienes para ser elegibles tuvieron que aprobar todas las fases del proceso de acuerdo a lo señalado en el respectivo protocolo. Así mismo, se han incluido conclusiones y recomendaciones, a través de las cuales la Comisión pretende se puedan realizar ajustes a futuros procesos de selección y señalar aspectos que necesitan coordinación con otras instituciones del Estado para un mejor desempeño de las actividades de las Comisiones de Selección de personal que se conformen al efecto. 3

5 3. CONFORMACIÓN DE LA COMISIÓN Mediante Acuerdo No.PCSJ , de fecha 27 de Junio de 2017, la Presidencia de la Corte Suprema de Justicia, designó los miembros propietarios y miembros suplentes de la Comisión para la Selección y Nombramiento de Magistrados de Corte de Apelaciones, Jueces de Letras, Jueces de Sentencia, Jueces de Ejecución y Jueces de Paz II; Así mismo, el Secretario de dicha Comisión con su respectivo Suplente, quedando integrada de la siguiente manera: 3.1 MIEMBROS PROPIETARIOS Abogado Carlos Roberto Cálix Hernández, Director de Administración de Personal de la Carrera Judicial, quien fungirá como Presidente de la Comisión. Abogado Rafael Bustillo Romero, Magistrado de la Sala de lo Penal de la Corte Suprema de Justicia. Abogado Mario de Jesús Sales Alvarenga, representante del Personal de la Carrera Judicial. 3.2 MIEMBROS SUPLENTES Abogada Reina Auxiliadora Hércules Rosa, Magistrada de la Sala de lo Constitucional de la Corte Suprema de Justicia, como suplente del Magistrado Rafael Bustillo Romero. Abogado Unberto Donaciano Figueroa Díaz, representante del Personal de la Carrera Judicial, como suplente del Abogado Mario de Jesús Sales Alvarenga. 3.3 SECRETARÍA Licenciado Carlos Alberto Hernández Martínez, representante de la Sociedad Civil y Secretario Ejecutivo de la Asociación para una Sociedad más Justa (ASJ). Licenciada Indira Toro Caballero, Oficial de Transparencia del Poder Judicial, como Secretaria Suplente. 4

6 3.4 COMITÉ VEEDOR Doctor Daniel Urrutia Laubreaux, como representante de la Misión de Apoyo contra la Corrupción e Impunidad en Honduras (MACCIH); Doctor Roberto Herrera Cáceres, como representante del Comisionado Nacional de los Derechos Humanos (CONADEH); Señor Alberto Solórzano Salomón, como representante de la Sociedad Civil; Abogada Anny Belinda Ochoa, como representante del Colegio de Abogados de Honduras (CAH); Abogada Reina María López, como representante de la Asociación de Jueces y Magistrados de Honduras (ASOJMAH); Abogada Claudia López, como representante de la Asociación de Defensores Públicos de Honduras (ASODEPH). 5

7 4. ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN El protocolo para la Selección y el Nombramiento de Magistrados de Corte de Apelaciones, Jueces de Letras, Jueces de Sentencia, Jueces de Ejecución y Jueces de Paz II, se ha elaborado con el fin de garantizar un proceso transparente, definiendo de forma taxativa los principios generales básicos que deben considerarse, siendo los más relevantes la publicidad, la transparencia, la igualdad de oportunidades, el establecimientos de criterios objetivos de calificación, la rendición de cuentas y la participación ciudadana. De esa manera, además establece que dicho proceso adoptara la modalidad de Concurso Abierto y que comprenderá las siguientes etapas. A. Convocatoria. B. Inscripción de Postulantes. C. Admisión de carpetas de postulación. D. Selección de Candidatos Elegibles. E. Nombramiento de Candidatos Seleccionados. 4.1 CONVOCATORIA La Convocatoria Pública al Proceso de Selección de Magistrados de Corte de Apelaciones, Jueces de Letras, Jueces de Sentencia, Jueces de Ejecución y Jueces de Paz II, se realizó en fecha 21 de Agosto del 2017, el periodo de Inscripción comenzó a transcurrir a partir de dicha fecha, en la cual cada postulante presentó toda la documentación solicitada en carpeta física en la Dirección de Administración de Personal de la Carrera Judicial en Tegucigalpa, M.D.C., el 27 de Octubre del 2017 cerró definitivamente la convocatoria para la recepción de postulaciones. El total de carpetas recibidas fue de quinientas sesenta y tres. Dicha convocatoria fue publicada en el portal web institucional del Poder Judicial y en dos (2) periódicos de mayor circulación a nivel nacional. En la misma se indicó, tal y como establece el Protocolo: a) Titulo del puesto; b) Localización geográfica del cargo; c) Descripción breve de la naturaleza y los deberes del puesto; d) Grado o nivel salarial; e) 6

8 Requisitos personales para postular; f) Etapas del procedimiento de selección y sus plazos; g) Criterios de evaluación y su ponderación; h) Nota Mínima aprobatoria; i) Documentación soporte que deba acompañarse a las solicitudes de postulación; y j) Fecha límite de recepción de los formularios de inscripción. 4.2 INSCRIPCIÓN DE POSTULANTES Los postulantes comparecieron dentro de la fecha antes enunciada a presentar sus carpetas de postulación conjuntamente con los requisitos que establece el numeral 16 y 20 del Protocolo de Selección y la documentación soporte de su hoja de vida, contabilizándose un total de inscripción de 563 postulantes. 4.3 ADMISIÓN DE CARPETAS DE POSTULACIÓN Recibidas las carpetas de postulación como resultado de la convocatoria y verificada la inscripción de los postulantes, la Secretaría de la Comisión, con apoyo de la Unidad de Reclutamiento y Selección de Personal, adscrita a la Dirección de Administración de Personal de la Carrera Judicial, procedió a revisar las 563 carpetas de postulación en el plazo de diez (10) días hábiles tal como establece el numeral 24 del Protocolo, con el propósito de verificar si contenían la información requerida con los documentos de respaldo. Una vez revisadas, la Secretaría las presentó ante el seno de la Comisión a efecto de verificar los requisitos de exigibilidad para determinar su admisibilidad. La Comisión tomó su decisión en base a la explicación de cada caso y en aquellos casos que consideró oportuno, procedió a solicitar que los postulantes subsanarán la documentación correspondiente, concediéndoles el término de cinco (5) días hábiles, a efecto de que incorporaran lo solicitado. Inicialmente se recibieron 563 postulaciones de las cuales se admitieron únicamente quinientas cinco (505) postulaciones en total, 82 para el cargo de Magistrados de Corte de Apelaciones, 162 para el cargo de Jueces de Letras, 57 para el cargo de Jueces de Sentencia, 20 para el cargo de Jueces de Ejecución y 184 para el cargo de Jueces de Paz II. Dicho listado 7

9 fue publicado, tanto en la página web del Poder Judicial así como en los diferentes medios escritos el día 31 de Enero de ADMISIÓN DE CARPETAS DE POSTULACIÓN Total Admitidos 505 Jueces de Ejecución 20 Jueces de Sentencia Magistrados de Corte de Apelaciones Jueces de Letras Jueces de Paz II Postulantes Admitidos 4.4 SELECCIÓN DE CANDIDATOS O CANDIDATAS ELEGIBLES El procedimiento de selección de candidatos o candidatas elegibles se desarrolló en las siguientes etapas: 1) Análisis Curricular y de Antecedentes de Conducta Laboral y Personal; 2) Evaluación de Conocimientos Jurídicos; y 3) Aplicación de Pruebas de Confianza ANÁLISIS CURRICULAR Y DE ANTECEDENTES DE CONDUCTA LABORAL Y PERSONAL. Esta etapa tuvo como objetivo conocer de manera detallada el perfil personal, la formación académica y la experiencia profesional de las o los postulantes. La calificación que se otorgó en esta primera etapa a los postulantes, se realizó utilizando una ficha conteniendo criterios de evaluación con asignación de porcentajes por cada ítem valorado, como ser: perfil académico (título de grado, postgrado y otros cursos de especialización), experiencia profesional en las diferentes ramas del derecho, otra experiencia profesional y actividades extra profesionales. La decisión adoptada se notificó por medio de la Secretaría a cada postulante, teniendo como resultado 471 postulantes 8

10 aprobados, 31 postulantes no aprobados y 03 postulantes que se retiraron voluntariamente de las 505 postulaciones admitidas según el detalle adjunto POSTULANTES QUE SUPERAN LA FASE CURRICULAR Jueces de Paz II Jueces de Letras Magistrados de Jueces de Jueces de Total Corte de Sentencia Ejecución Apelaciones Cantidad de Postulantes No Admitidos Cantidad de Postulantes Retirados Cantidad de Postulantes Admitidos 4.4.2EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS JURÍDICOS Accedieron a la evaluación de conocimientos Jurídicos los postulantes que aprobaron la fase de análisis curricular y de antecedentes de conducta laboral y personal. Esta segunda etapa tuvo como propósito verificar que los postulantes tuviesen los conocimientos jurídicos que exigen los diferentes cargos en concurso. La evaluación de conocimientos jurídicos se realizó mediante la aplicación de un examen escrito y un examen oral, aplicados de manera simultánea en las ciudades de San Pedro Sula y Tegucigalpa M.D.C. La evaluación de conocimientos jurídicos se aplicó de manera simultánea en ambas ciudades en fecha 09 de abril de 2018, en las Instalaciones de la Universidad Tecnológica de Honduras (UTH), en un horario de 7:00 a.m. a 1:00 p.m. utilizando una metodología en la cual se realizó el sorteo de las 40 preguntas que formaron el cuadernillo de examen, mediante un banco de más de 700 preguntas previamente seleccionadas de acuerdo al nivel de complejidad de cada 9

11 cargo, sobre temas de Derecho Constitucional e Instrumentos Jurídicos Internacionales; Ética Jurídica y Carrera Judicial; Derecho Mercantil; Derecho penal y Derecho procesal Penal; Derecho civil y Derecho Procesal civil; Derecho Laboral y Derecho Administrativo; Violencia doméstica y Ley de Inquilinato; y se aplicó a los postulantes mediante la asignación de un código que únicamente la Secretaría conocía, para garantizar que el evaluador no supiese a quien correspondía el examen que revisaría, para efectos de transparencia del proceso. Así mismo, la evaluación de conocimientos jurídicos orales se llevó a cabo en la semana del 09 al 14 de abril de 2018, en las Instalaciones de la Universidad Tecnológica de Honduras (UTH) en la ciudad de Tegucigalpa y en las Instalaciones del Poder Judicial en la ciudad de San Pedro Sula; en dicha evaluación los postulantes se presentaron ante los miembros de la comisión y respondieron una amplia gama de preguntas y casos concretos vinculados directamente a temas jurídicos relacionados al cargo al que postulaban, así como sus intereses personales y las motivaciones que los llevaron a participar en el presente concurso público. Los miembros de la comisión calificaron los postulantes en base a una herramienta que contenía criterios que median diferentes aspectos, como ser la presentación, visión sobre el sistema de justicia, confianza, cálida de respuesta, dominio de los temas, entre otros aspectos. El evaluación de conocimientos jurídicos escrito tuvo un valor de 60% y la evaluación de conocimientos jurídicos oral tuvo un valor de 40%, para aprobar dicha fase los postulantes tenían que sumar 70% como mínimo entre ambas evaluaciones. En esta fase aprobaron 183 postulantes y 288 postulantes no lograron la nota mínima de 70% sumada entre ambas evaluaciones. 10

12 4.4.3 PRUEBAS DE CONFIANZA Accedieron a las pruebas de confianza los postulantes que aprobaron todas las etapas anteriores del procedimiento de selección. Dichas pruebas tuvieron como fin calificar y cuantificar la confiabilidad de las o los postulantes. Se aplicaron las siguientes pruebas de confianza con el apoyo de las diferentes instituciones que se mencionan a continuación: a) Prueba Patrimonial y Socioeconómica a cargo de la Agencia Técnica de Investigación Criminal (ATIC); b) Prueba Psicométrica a cargo de la empresa CADERH; c) Prueba de Polígrafo a cargo de la Dirección Nacional de Investigación e Inteligencia (DNII) y finalmente d) Prueba Toxicológica a cargo de la Dirección de Medicina Forense. Las pruebas de confianza fueron apreciadas en su conjunto y de la forma que establece el protocolo en el numeral 49; dichas pruebas fueron aplicadas a los postulantes desde el día 21 de Mayo al 20 de Junio del Una vez finalizada la aplicación de todas las pruebas de confianza, la Comisión analizó los resultados en su conjunto y en base a dichos resultados se determinó, que a criterio de la Comisión, quienes tienen la calidad de confiables y son idóneos para aprobar el proceso de pruebas de confianza son 133 postulantes, habiendo no aprobado la etapa de pruebas de confianza 48 postulantes y 02 que manifestaron retirarse voluntariamente, de los 183 que se sometieron a esta Fase. 11

13 4.4.4 NOMBRAMIENTO DE LAS O LOS CANDIDATOS SELECCIONADOS De conformidad al numeral 51 del protocolo, se enviará a la Presidencia del Poder Judicial, el Registro de candidatos elegibles que la Comisión estima como idóneos y del cual se deberán escoger a los mejores profesionales del derecho para ocupar los cargos de Magistrados de Corte de Apelaciones, Jueces de Letras, Jueces de Sentencia, Jueces de Ejecución y Jueces de Paz II. Así mismo, los candidatos elegibles que no sean escogidos del listado remitido a Presidencia, serán incorporados a los respectivos registros de candidatos elegibles en reserva, mismos que serán utilizados por si surgiera alguna plaza vacante o la necesidad de crear nuevas plazas de Magistrados o Jueces. La vigencia de dichos registros será únicamente de dos años, según lo que establece el Protocolo en su numeral

14 5. LISTADO DE CANDIDATOS ELEGIBLES CANDIDATOS ELEGIBLES CARGO DE MAGISTRADOS DE CORTE DE APELACIONES No. NOMBRE DEL POSTULANTE No. IDENTIDAD 1 ANA WENDY CRUZ CASTRO BELKIN LISSETTE DIAZ BANEGAS BESSY LORENA GODOY FONSECA CARLOS ALBERTO IZAGUIRRE BUSTILLO CYNTHIA CAROLINA NUÑEZ THUMANN DANIEL DOMINGUEZ ZAPATA DAYANI IVETTE BOCANEGRA PADILLA EDGAR LEONARDY DUARTE ELVIA LETICIA PEREZ CENTENO EMY CLAUDET ASFURA ASFURA FRANKLIN EDGARDO BUESO GERALDINA LIZETH CHAVEZ LOZANO GUSTAVO ADOLFO GARCIA ALDANA HEIBY LIZZETH MENDOZA ORDOÑEZ IBETH ALBERTINA BENITEZ ERAZO INGRID EBELINDA MONZÓN LÓPEZ IVONNE CLARIBEL MARTÍNEZ HERNÁNDEZ IVONNE JACKELI DIAZ MASS JILMAN RODOLFO NOLASCO INESTROZA JORGE ALBERTO BURGOS CORDOVA

15 No. NOMBRE DEL POSTULANTE No. IDENTIDAD 21 JOSÉ HUMBERTO RIVERA PEREZ JUAN GABRIEL TRIMINIO TORRES JUAN PABLO AGUIRRE DIAZ LIDIA IMELDA PEREZ MOLINA LILIANA DEL SOCORRO MEJÍA OCÓN MALCON EDUARDO GUZMÁN VALLADARES MARCIO BEYRAN MEMBREÑO VILLELA NANCY ROCIO LÓPEZ ROVELO NELDA SUYAPA SANCHEZ NERY MAURICIO MIRANDA SANABRIA NERYS CASTRO FLORES ROXANA LICETH MORALES TORO ROXANA NINOSKA CALIX ZUNIGA THERLYN VENTURA MEJIA BONILLA VIANEY CRUZ RECARTE WENDY CAROLINA ESCOBAR CANTARERO WENNIVER WALDINA RIVERA ANDINO YESIKA DOLORES GRANADOS SILVA YIMY DANIEL CHIRINOS ORELLANA

16 CANDIDATOS ELEGIBLES CARGO DE JUECES DE LETRAS No. NOMBRE DEL POSTULANTE No. IDENTIDAD 1 ADA GRISELDA MONTOYA GUEVARA ALEJANDRA ORELLANA REICHARDT ANA CRISTINA AMAYA MUÑOZ ANA ROSAURA CASTILLO PAGOAGA ANA VIRGINIA SANCHÉZ ALMENDARES ANAHI LARIZA JOVEL QUIÑONEZ CARLOS ALEJANDRO LÓPEZ VÁSQUEZ CARLOS ARMANDO RODRIGUEZ VASQUEZ CARLOS ROLANDO ALEMAN RODRIGUEZ CIRILO GUTIERREZ GARCIA DAMARIS ROXANA MADRID ORTIZ ELY MARIA ALVARADO COBAR FANNY CAROLINA FLORES DEL CID GLADIS YOLANDA PORTILLO LEON GUSTAVO CASTELLANOS CABALLERO HERNAN GERARDO MURILLO PERDOMO INDIRA ELIZABETH RODAS HERCULES IRISABEL LUCIA MIRANDA HERNÁNDEZ JENY DANETH PENMAN PINTO JIUVERT LENINN BARAHONA GALLEGOS JORGE ANTONIO RIVERA HENRIQUEZ

17 No. NOMBRE DEL POSTULANTE No. IDENTIDAD 22 JORGE ARNALDO HERNÁNDEZ PINEDA JOSÉ DANIEL AMAYA ALVAREZ JOSE ENRIQUE ROMERO GRILLO KAMEL TARICK JOSÈ CASTRO KAREN ENIDT ZALDIVAR CASTELLANOS KATHERINE FABIOLA VELASQUEZ LIGIA ELENA PAZ MATAMOROS LISSIEN GISELA CORDOVA CHIUZ LOURDES CAROLINA MUNGUIA DÍAZ NELLY JUDITH NOLASCO CARCAMO NORMAN NICOLAS MENDOZA RODRÍGUEZ OSIRIS ONDINA GARCÍA RUBIO RONY ALEXANDER PINEDA VALLE SAMY RENAN MARTÍNEZ LANZA SHARYS NICOLES MANZANARES MORALES YARLENIS YOLIZETH MARQUEZ DEL CID YOHANY LETICIA PACHECO MURILLO

18 No. CANDIDATOS ELEGIBLES CARGO DE JUECES DE SENTENCIA NOMBRE DEL POSTULANTE No. IDENTIDAD 1 ALBA MARGARITA HERNÁNDEZ PERAZA CARLA SUYAPA MARTINEZ VILLATORO EDGAR JAVIER MARTÍNEZ HERNÁNDEZ FRELING MANUEL TORO CABALLERO GLORIS EVELIN BANEGAS ÁVILA KAREN YANIRA SÁNCHEZ SOLÍS KRISTEL ELIZABETH LICONA FERRERA LANDON ARNOLD GOUGH DUCKER LINDA WALESKA HYDE LICONA MARIANELA ZÚNIGA SÁNCHEZ NILSER JASMIN RAMIREZ CARVAJAL OSCAR ALEJANDRO REYES GALLO ROLANDO ARTURO TOME MOLINA RUTH ANABELLA CRUZ ZAMORA SELMA JANETH HERNÁNDEZ ROSALES SUSANA CELESTE CÁRCAMO DUBÓN TANIA GISSELA ZEPEDA ANDRADE WENDY CAROLINA RIVERA ESTRADA WENDY PAOLA BANEGAS SELVAS WILMER MISAEL SANTOS AMAYA

19 LISTADO DE CANDIDATOS ELEGIBLES CARGO DE JUECES DE EJECUCIÓN No. NOMBRE DEL POSTULANTE No. IDENTIDAD 1 LAURA MARIA AVILA MEJIA LIDIA IMELDA PÉREZ MOLINA LUISA CAROLINA CASTILLO CASTILLO YENSY ARLETT LANDAVERDE SUAZO No. CANDIDATOS ELEGIBLES CARGO DE JUECES DE PAZ II NOMBRE DEL POSTULANTE No. IDENTIDAD 1 ALEXANDER EDGARDO ROMERO MURCIA BESSY SARAI AGUILAR ZAMBRANO BESSY YARELL VELASQUEZ REYES CESAR STUARDO RIVERA LICONA ELVIA MARILU MELGAR VASQUEZ ERICK JOSUE ALVARADO ROMERO ERLINDA CATALINA MORENO PÉREZ FANNY MERCEDES PADILLA MOLINA GABRIELA MARIA RODRIGUEZ NUÑEZ JONATHAN JOSUE MADRID RAPALO JORGE LUIS QUESADA BARRIENTOS

20 No. NOMBRE DEL POSTULANTE No. IDENTIDAD 12 JORGE OMAR LOPEZ PINEDA JUDITH ABIGAIL ROSALES ALVARADO KARLA IVETH REYES ROSALES KENIA SUYAPA MORAN MADRID LESLY GABRIELA RODRÍGUEZ MARTÍNEZ LEVIS ANDY BARRALAGA FLORES LITHZA CONSUELO VÁSQUEZ BENITEZ LLURY GABRIELA CASTELLANOS MARTINEZ MARÍA JOSEFA HERNANDEZ EUCEDA MARYSE TAINA PEREIRA ORELLANA MIGUEL ENRIQUE NOLASCO ALVARADO NELSON ALEJANDRO ÁVILA SABILLÓN NELSON ULISES AYALA OSMAN ALBERTO BONILLA DONAIRE RYAN FERNANDO VILLELA MORALES VERONICA MARIA ALVARADO ALVARADO VICTOR ALFONZO RODRÍGUEZ FLORES WENDY SUYAPA RAMÍREZ ALBERTO XIOMARA ROMILEXI ORTIZ DUARTE YARITTZA LESIERY TORRES TURCIOS YOLANNY MARIA HERNÁNDEZ LARA

21 6. CONCLUSIONES El presente proceso de selección de personal del Poder Judicial, es sumamente importante, pues a través del mismo y cumplimentando cada una de las etapas que se establecen en el protocolo de selección que autorizó la Presidencia del Poder Judicial, según acuerdo No. PCSJ ; se seleccionó el personal idóneo y con la capacidad necesaria para desempeñar los diferentes cargos jurisdiccionales que se sometieron al presente concurso público, asegurando que la administración de justicia, será impartida por los mejores Jueces y Magistrados de Honduras. La integración de una comisión de selección conformada con representantes del Poder Judicial, Asociación para una Sociedad más Justa (ASJ), la Misión de Apoyo contra la Corrupción e Impunidad en Honduras (MACCIH), junto con la participación del equipo veedor de las diferentes asociaciones del Poder Judicial y el Comisionado Nacional de Derechos Humanos (CONADEH), generan mayor credibilidad y transparencia. 7. RECOMENDACIÓN Continuar con los Procesos de Selección de Personal tanto en la parte jurisdiccional como administrativa; tanto para los cargos de Defensores Públicos e Inspectores de Tribunales así como también de Auxiliares Jurisdiccionales; en este último caso, la Comisión sugiere realizarlo de manera interna a efecto de darle oportunidad a quienes desempeñan el cargo de manera interina y lo obtengan en propiedad. 20

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