DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES Y MAPA DE COMPETENCIAS


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1 DESCRIPCIÓNDEACTIVIDADESYMAPADECOMPETENCIAS ACTIVIDAD: Cocinarparaunacenaconamigosyamigas DESCRIPCIÓNDETALLADA.Quéhagoycómolohago.Descripcióndelprocedimientoquesigo Me tomo muy en serio cocinar para un grupo de amigos que he invitado, es una forma de demostrarles que son importantes para mí y que es un placer tenerlos. Es una forma de expresarlesmiestimación.acostumbroaseguirestopasos: 1.Saberparaquiéntengoquecocinar:Numeroygustosdelaspersonas. 2. Decidir el menú teniendo en cuenta los gustos y los aspectos que sí o sí tengo que tener en cuenta(personasvegetarianas,alérgicasaalgúnalimento,quenolesgustenadaalgunacosa,etc.): BuscoporInternetposiblesrecetas,megustasorprender,hacercosanuevasynotirarporlavía fácil de hacer bien lo que sé que me sale bien. También procuro que haya variedad y que sea equilibrado nutricionalmente. De todas formas, siempre tengo pensado un menú B por si hay algúnimprevisto.nodecidounpresupuestoprevioyavecesalterminarmedoycuentadequehe gastadomásdeloquepodía,ningúnproblemapuestoquedespuésestoyeltiempoquehagafalta apretándomeelcinturón. 3. Reunir los ingredientes: miro lo que tengo en casa y hago la lista de lo que necesito. Voy a comprar artículos de calidad, una buena materia primera es importante. Cuando tengo los ingredientes,lospongotodosencimadelamesaylosorganizosegúnlosiréutilizando. 4.Disponerdelasherramientasdecocina:measegurodetenertodoloquenecesitaré La higiene es imprescindible: me lavo las manos constantemente, me pongo el delantal y lavo todoslosalimentos.lavosegúnvoyensuciando. Prefieroestarsolo/a,megustaestarpendientesólodecocinar,ynodistraerme.Esosí,mepongo músicadefondo.melotomocontiempoporqueavecessemehaechadoeltiempoencima. 5. Mentalmente procedo en tres momentos: preparación, elaboración y presentación. Entonces me marco una hoja de ruta en función de lo que implique la preparación, de los tiempos de elaboración, de cocción, etc. Es decir, establezco un procedimiento con el orden de las tareas: primeroharéesto,despuésaquello:entercerlugar Enlapreparaciónhagotodaslasoperacionesquerequieraelplatoencuestión:Cortaropelar losingredientes,ponerelhornoparaquecojatemperatura,hervirelagua,prepararunamasa,etc Durante la elaboración, depende de si tengo que estar muy encima del proceso (vigilar el puntodecocción,porejemplo)osisepuededejarhacer,entoncesmepongoaotrascosascomo elaborar las salsas, preparar el pica pica, etc. Voy probando para confirmar que está al punto. Cuandoelplatoestáterminado,loprueboyhagoqueloprueben.Siaminomegusta,aunquela otrapersonamedigaqueesbueno,nolosirvo En la presentación, me esfuerzo en decorar los platos combinando los colores. El plato siempretienequeserblancoporqueasílacomidaeselverdaderoprotagonista. Laseleccióndebebidasesotraceremonia:cerveza,refrescos,vinotintoparalacarne,vinoblanco paraelpescado,digestivosparalospostres,etc. ELEMENTOSDEVALORYDEMEJORA.Análisisparaobtenerlos aspectosapotenciaryamejorar Cuando preparo una cena lo que tengo más en cuenta es el grupo de personas invitadas. Primero pienso en cada una de ellas para después decidir un menú que pueda satisfacer a todos. Si lo llevo a otras situaciones,generalmenteprocedodelamismamanera.siemprepienso enlaspersonasquemerodean,intentoponermeensulugarparatratar de entender cómo piensan, cómo actúan, etc. Reconozco que estoy demasiado pendiente de lo que pueden pensar de mi y a menudo me comportomássegúnloquecreoquegustaráalosdemásqueamí.por ese motivo, me gustaría trabajar solo/a, me siento más libre y seguro/a, evitolapresiónquemegeneralamiradadeotrapersona.sitengoun/a jefe/a, prefiero que me dé las indicaciones y me deje hacer, si me está encimamepongotenso/a. (Competencias destacadas: Relación interpersonal y gestión de las emociones) Me gusta hacer cosas nuevas para sorprender y ponerme retos. Me aburre repetir y acomodarme en la seguridad. Cambiar, buscar la originalidad, proponer formas distintas de hacer lo mismo, etc. me produce una satisfacción inmensa. Es curioso porque me preocupa el posiblejuiciodelasdemáspersonasperoesonomeimpideavanzar. (Competencias destacadas: Disposición al aprendizaje y a la mejora y Creatividad) Paramiesimportantehacerbienlascosas,laexpresión"va,yaestábien así" no está en mi vocabulario. Soy exigente en que el resultado sea el mejor posible. Eso normalmente me genera un punto de descontento permanenteporquecasinuncamesatisfacedeltodoelresultado,siempre pienso que podría estar mejor. Otro ejemplo claro son los estudios: empiezo a prepararme un examen con tiempo, amplio la información y cuando hago el examen casi nunca estoy contento/a, me cuesta decir si mehaidobienymesorprendesacarmuybuenanotaapesardequea menudo tengo muy buenas notas. No me gusta que me ayuden, quiero conseguirhacerlascosapormímismo/a. (competencias destacadas: Responsabilidad orientación al resultado, compromiso,calidad ygestióndelasemociones) 1

2 DESCRIPCIÓNDEACTIVIDADESYMAPADECOMPETENCIAS Cuandosirvolacomida,estoymuypendientedelareaccióndelagente.Silesgusta,sihacen comentarios,sinodicennada,sidejancomidaenelplato,etc.sicreoquetodohasalidobien,me alegro,sinomedesanimoydejoquepasetiempohastavolverainvitaragente. Laorganizaciónesmifuerte.comocreoqueloimportanteeslacalidad, necesito organizarme para tenerlo todo bajo control. Tengo una manera deproceder:primeroconcretoquétengoqueconseguirytodoeltrabajo quesupone,despuéspriorizolastareasenfuncióndesuurgencia,busco losrecursosquenecesitoparahacereltrabajoymepongoaelloaunque medépereza.odiolosimprevistos,dehechomeirritanyaveceshasta me bloquean. Me agobia tener que calcular el tiempo, me siento más cómodo hacerlo a mi ritmo, reconozco que a veces esto hace que no llegueatiempo. (competenciasdestacadas:organización,adaptabilidadygestióndelas emociones) ACTIVIDAD: Prepararunafiestasorpresadecumpleaños(celebración18años) DESCRIPCIÓNDETALLADA.Quéhagoycómolohago.Descripcióndelprocedimientoquesigo Misamigosyamigassabenquemeencantaorganizar,ysisetratadeunafiesta aúnmás!poreso siempremepidenquemeencarguedelaorganización.loplanificotodoteniendoencuentalos siguientespasos: 1º.Hacerunapropuesta:elaborounalistadeloquesetienequehacer,ordenaseguir,personas responsablesdecadatareaycalendario.tambiénhagootralistadetodolonecesario. 2º.Prepararlafiesta:Unasemanaantesdelafiestaconvocoalaspersonasquevanaparticiparen la organización para empezar a prepararla. Les explico la propuesta, la discutimos y empezamosatomardecisiones:lugaryhoradelafiesta,personasinvitadas(hacerlista),menú ybebida(lista),tipodedecoraciónymúsica,regalo,costetotaldelafiestayporpersona. Como tengo bastante experiencia organizando fiestas sé que hay que estar atento con algunos aspectos,porquecuandohayvariaspersonasimplicadasesfácilquesepasencosaporaltooque hayadesacuerdos.porlotantomeaseguroquenonosdejamosnada(poresolohepensadotodo antes), y cuando cuesta ponerse de acuerdo intento aportar soluciones: escuchando todas las opinionesyescogiendolamáspopularentretodos/asnosotros/as.siempreesperoquenohaya discusionesporquesonsituacionesquemeviolentanmucho.parafacilitarlatomadedecisiones propongoseguirloscriteriosquediscutimosyaprobamosconjuntamente. Lugaryhora:sisepuedehacerenunacasa,mejorquemejor.Sino,alquilamosunlocal.Dos personasseencargandebuscarlo(sieselcaso)ydedecorarlo. Invitados/as: hacemos la lista conjuntamente y se invita a las personas a quien la homenajeada querráencontrarenlafiesta.despuésunapersonaseencargarádellamarlaseinformarlasdetodo. Comida,pastelybebida:hacemoslalistaconjuntamente.Tienequeserunmenúdefiestay económico.dospersonasseencargandehacerlascompras. ELEMENTOSDEVALORYDEMEJORA.Análisisparaobtenerlos aspectosapotenciaryamejorar Sólo me gusta ponerme al frente de un grupo cuando se trata de organizar. Supongo que lo hago por gusto porque así contribuyo a que todosalgabien.eslomismoquemepasacuandococino,quesoymuy exigente. Y si lo soy conmigo mismo también lo soy con los/las demás. Comoestoyalfrentedelgrupocreoquetengounaresponsabilidadyque tengo que facilitar el trabajo aportando propuestas e ideas con las que decidir. Para mi es muy importante escuchar a todos, dar espacio para opinar y mantener el grupo motivado y cohesionado. Diría que tengo mano izquierda pero reconozco que si hay demasiados desacuerdos y discusionesmebloqueo.quizástengomáshabilidadparaliderarlaparte mástécnicaynotantaenlagestióndelgrupo. (Competencias destacadas: Liderazgo y Responsabilidad orientación al resultado,compromiso,calidad ) Aunqueavecesadoptoelroldelíder,nuncapierdodevistaquesomosun equipoyqueeltrabajosólosaldrábiensinoscoordinamos,cooperamosy colaboramos entre nosotros. Por tanto, yo sólo soy una pieza más de engranaje. Pienso que es muy importante que todos/as tengamos unas tareas asignadas y que nos responsabilicemos de ellas. Si alguien se desentiendedeltrabajoreconozcoquememolestaperocomonosécomo resolverloacostumbroaasumiryosustareas. (Competenciasdestacadas:TrabajoenequipoyRelaciónInterpersonal) 2

3 DESCRIPCIÓNDEACTIVIDADESYMAPADECOMPETENCIAS Música:laescogeunapersonateniendoencuentalosgustosdetodosyespecialmentedela protagonistadelafiesta. Regalo:eslafiestasorpresaperoigualmentepodemospactarsiqueremoshacerlealgomás.si esasí,decidimosquéleregalamosyunapersonaseencargadeiracomprarlo. Presupuesto:comohemosdecididoquécompraríamos(dedecoración,comida,bebida,regalo, etc.) ya podemos hacer un presupuesto aproximado y dividirlo entre el número de personas invitadas. Como suele pasar que alguna compra sale más barata o más cara de lo previsto y quedetodos/aslos/asinvitados/asalguienfalla,setendríaqueestablecerunmargen:elcoste porpersonaestaráentre"..."y"...".unapersonaseencargaderecogereldinero,distribuirloa quienhagalascomprasyasegurarsequetodocuadra. Paraterminar,hayquepensarla"estrategia"paraquelahomenajeadanoseenteredenada. Unapersonapuedeestarconellayengañarlaparallevarladondelafiesta. Pactamoselcalendario.Esnecesarioconfirmarlos/asinvitados/asyreunireldineroconsuficiente tiempoparaquelos/asencargados/asdehacerlascomprarpuedanhacerlocondíasdeantelación porsisurgealgúnimprevisto.tenemosunasemana,haytiempodesobras. 3º.Hacerelseguimiento:Despuésdeestareunióntodosnospondremosmanosalaobrayyome encargodeirasegurandoquetodomarchasegúnloprevisto.séqueduranteestodíastengo queprestaratenciónalmóvilyalcorreo. 4º.Montarlafiesta:eldíaantessedecoraelespacioyelmismodía(unahorasantes)sellevatodo yseprepara(comida,bebida,pastel,regalo,música,etc.)los/asinvitados/assabenquetienen quellegarmediahoraantes. 5º.Recoger:Cuandolafiestahayaterminado,aunquedépereza,entretodosytodastenemosque dejartodolimpioyrecogido. Yahecomentadoquelaorganizaciónsemedamuybien,exceptosihay imprevistosyconelcálculodeltiempo...yenlaorganizacióndeunafiesta sorpresa estonopuedefallar! (Competenciasdestacadas:Organización,AdaptabilidadyGestióndelas emociones) Cuandoelaborolapropuestapiensoquienpuedeencargarsedelatarea. Sihayalgunacosaquemepreocupaesquelagentenoestédeacuerdo coneltrabajoquelespropongo.cuandodistribuyotareassiempretengo encuentaquéseledamejoracadapersonayquépuedemotivarlemás peroamenudoestoesmotivodediscusión.sisedanestassituaciones mecuestamuchonegociarysiempreterminoporcederynodiscutir.me resultadifícildefenderloqueyopienso,aunquecreaquemipropuestaes idóneayquetodossaldríamosganando.otroejemplo:esteañohe trabajadodedependientaporlastardesyfinesdesemana.altenerque pactarlosturnosdelsábado3personasqueríamosmañanasperosólo podíamosoptar2.contaldenotenerquenegociar,preferírenunciara esteturno.noquieroquehayamalambienteentrenosotros. (Competenciasdestacadas:NegociaciónyRelacióninterpersonal) ACTIVIDAD: Asistentedetiendaderopa DESCRIPCIÓNDETALLADA.Quéhagoycómolohago.Descripcióndelprocedimientoquesigo Eltrabajosedistribuyeencuatroáreas:atenciónalcliente,caja,almacénytienda. A la Caja sólo voy cuando hay cola y me reclaman por megafonía. Generalmente me pongoalladodelapersonaquecobraparasacarlasalarmas,doblaryponerlaropaen bolsas. También tengo que doblar la ropa que va quedando en la caja y llevarla al almacénotienda.enocasionescobroperonopuedohacerningunaotraoperación,tengoque llamaralaresponsable. ELEMENTOSDEVALORYDEMEJORA.Análisisparaobtenerlos aspectosapotenciaryamejorar Enestetrabajotengoqueestartodoelratoenmovimientoyatentopara cumplir en las cuatro áreas. Sé que el trabajo más importante es la atencióndirectaperosindejardeladoalmacénytienda.yoloquehago es repasar visualmente la tienda siguiendo como una especie de circuito fijo,asímeaseguroquerevisocadarincón. 3

4 DESCRIPCIÓNDEACTIVIDADESYMAPADECOMPETENCIAS EnelAlmacénmetocaclasificar(etiquetaryguardar)productoscuandolleganeintroducirloenla Base de Datos en función del código. Tengo que asegurarme que hay suficientes existencias, cuandodetectoquefaltareponerstockinformoalapersonaresponsabledelcentro.cuandofalta productoenlatienda,meencargodeirabuscarloalalmacényactualizarelstockenlabasede datos.tambiéntengoquemantenerlimpio,especialmentecuandollegaelcamión(barrer,reciclar plásticoycartón,etc.). EnlaTiendatengoquevigilarquehayatallasdetodaslaspiezasyquellevanalarma,encasode que falten las tengo que reponer del almacén. Tengo una sección asignada para la atención al cliente y al orden de la tienda pero si lo tengo todo en orden tengo que ir pasando por las diferentesseccionesyponerenordenloquehagafalta(doblar,arreglarpilones,repasarperchas, ordenarlaropadescolocada,etc.).cuandoestoyenlosprobadorestengoquecontarlaspiezas queentran,darelcartelitoconelnúmerodepiezasyvigilarenlasalidaquetodoestéok,metoca ir plegando y colgando en la burra toda la ropa que dejan los clientes y, si puedo, hago algún servicio(porejemplo,irabuscarunatalla).ademásdeestaratentoentenerlatiendaordenada, tienequeestarlimpia(barrer,fregar,quitarelpolvo,limpiarlosprobadores,etc.) LaAtenciónalClientesegúnlaempresaeslatareamásimportantedetodaslaquehago.Elcliente esprioritario,esdecir,quesihayunapersonaquepideseratendida,hayquedejarloqueestés haciendo para satisfacerla. La política de la empresa es que no molestemos, las personas que compran en nuestras tiendas saben lo que quieren, por tanto, ya solicitarán nuestros servicios cuandolesvengabien.entoncessetienequeestarenplenadisposiciónparainformaryasesorar (encasodequenoslopidanexpresamente)sinimponerelpropiocriterio,acompañandoenloque buscan, en decidirse, con una constante sonrisa en la boca, pero sin convertirnos en asistentes personalesyaquesólopodríamosatenderunapersonaaldía. Mefijo:Primeroenlaspersonas,parapredecirsinecesitaránatención(lastengo clasificadas por etiquetas): va por libre, "si duda preguntará", "no sabe qué quiere,estoypendiente"yotrasquemesalen);segundoenelproducto,que hayadetodoelsurtidoyqueestéencondicionesyterceroenlatienda.a medida que voy repasando tomo nota mental de todo lo que hay que hacer. Conforme lo voy haciendo, mentalmente voy vaciando la lista de tareas. Cuando termino vuelvo a empezar. Generalmente me espabilo, sólopidoalgunaaclaraciónpuntualalaencargadadelatienda. (Competenciasdestacadas:Organización) Mevamejorpoderhacerlascosaunadetrásdeotra.Cuandohaymucho trabajoytengoquehacerdosomáscosasalavezymezcladasmecolapso ymeequivoco,ycomomeequivocosientorabia.entoncesamenudome quejo de todo, reconozco que tiendo a echar las culpas a las circunstancias. (Competencias destacadas: Organización, Responsabilidad, Gestión de lasemociones) Si tengo mi trabajo hecho, voy por la tienda ayudando al resto. A veces haycompañerosycompañerasquesemolestanporquemepongoahacer cosas a mi manera en su zona sin avisar ni pedir antes si necesitan una ayuda. También les digo como tienen que hacer las cosas para que mejoren.creoquesondemasiadosusceptibles. (Competencias destacadas: Comunicación, Relación Interpersonal, Trabajoenequipo) Cuandoatiendoaunapersona,lepreguntoacercadesusnecesidades,sus gustos y le informo sobre diferentes piezas en función de los que me ha explicado.tratodetransmitirlepositivismo("seguroquehayalgoparatí") sinpresionar.megustacuandoproductoypersonaencajan. (Competencias destacadas: comunicación, relación interpersonal atencióncliente ) 4

5 CONCLUSIONES. MAPA DE MIS COMPETENCIAS DESCRIPCIÓNDEACTIVIDADESYMAPADECOMPETENCIAS COMPETENCIAS FUERTES OrganizaciónyAdaptabilidad: Tengocapacidaddevertodoloqueimplicaráconseguirunobjetivoantesde planificarelprocesodetrabajo. Generalmentecumplolostrabajosparaconseguirelresultadoquemehe propuesto OrganizaciónyAutonomía: Heestablecidounsistemadetrabajoquemepermiteasegurarquehagotodolo quetoca. Siempre estoy atento/a para anticiparme a posibles imprevistos(por ejemplo, sé que cuando entra un grupo grande de turistas, después faltará ropa de temporada) Intento espabilarme sin tener que pedir ayuda ni supervisión (por ejemplo si sé quenovoyapoderrecordarlotodo,meloapuntoenunalibretaquesiemprellevo encima) Iniciativayautonomía: Normalmentebuscoformasdeconseguirmispropósitos. Cuandohayquehaceralgo,empiezoahacerlosinesperaraverquéhacenlos demásoquelapersonaresponsablemetengaquedecir"perova,hazlo". Paramiesimportantehacereltrabajosinquetenganqueestarsobremí.Sitengo dificultades,meespabilosolo/apararesolverlas. Disposiciónalaprendizajeyalamejora: Tengocuriosidadparaaprendercosasnuevas.Lohagoaunqueseauntemaque mecueste Megustaaprenderdeformaautodidácticabuscando,seleccionandoyreteniendo lainformación.esunretosuperado. Identificomisdebilidadesenfuncióndeloquemeexigeelentorno(losestudios, enuntrabajo)yhagoloqueestáenmismanosparamejorar. ÁREAS DE MEJORA OrganizaciónyAdaptabilidad: Preverposiblesincidenciaseimprevistosquepuedenalterarlaplanificación prevista. Aprender a gestionar los imprevistos. Me molesta que me saquen de las rutinas queyomehemarcado. Buscaralternativasquepermitansuperarelimprevistoyconseguirelobjetivo Mejorarlagestióndeltiempo,calculandoeltiempoquesenecesitayajustándolo altiempodisponible. Pensarunsistemaparagestionareltrabajocuandosetienequehacermásdeuna cosaalavez. Disposiciónalaprendizaje: Aprenderaaceptarlacríticadeotrapersona,especialmentesiesconstructivay melahacealguienconmásconocimiento. Aceptarlaayudaylasupervisión.Apesardeintentarresolverlasdificultadesde formaautónoma,pedirayudaysupervisiónencasoqueseanecesario. Aceptarconmáspositividadmiserrores(nosoportoquemetenganquellamarla atenciónporquehayahechoalgomal),orientándomeabuscarsolucionesy formasdemejoraryevitandocerrarmeypensarenelerrorybuscandoposibles culpables. 5

6 DESCRIPCIÓNDEACTIVIDADESYMAPADECOMPETENCIAS Responsabilidad: Sitengoquehacerunacosa,lahagoaunquemedépereza. Nodejolascosasporelúltimomomento Pornormageneralmepropongoconseguirelmejorresultado,nomeconformoen terminarybasta Creoqueeltrabajosetienequehacerbienhechoymeesfuerzoenconseguirlo (paramíesimportantepodertenerlalistadetareasvacía,intentoquenome quedenpendientes) Relacióninterpersonal: Tengocapacidaddeempatía.Meesfuerzoenponermeallugardelotropara entenderlo. Evitohacerjuiciosporqueentiendoquecadapersonatieneunaformadepensary hacer. Relacióninterpersonal(compañerosycompañeras)yTrabajoenequipo: Respetolaopinióndetodoelmundoaunqueseamuydiferentealamía En general, veo primero la parte buena de las personas. A menudo quito importanciaalosdefectos. Cuando un/a compañero/a me comenta algo que no le ha gustado, le escucho sinmolestarme. Evitolaconfrontación,lasrespuestassubidadetonoylafaltaderespeto. Trabajoenequipo Tengoclaroquetrabajamosparaunobjetivocomún,compartidoyconsensuado. Meresponsabilizodelastareasalasquemehecomprometidoymeasegurode cumplirlasconcalidad. Soycapazdeecharunamanoaquienlonecesite. Liderazgo Tengocapacidaddeguiarunprocesodetrabajo,anticipandoelprocedimientoa seguir. Contemploatodaslaspersonasdelequipo,poniendoatenciónasusinteresesy velandopormanteneraltalamotivación. Measegurodefacilitartodalainformaciónalequipo. RelacióninterpersonalyGestióndelasemociones: Admitirlasopinionesnegativassobreuntrabajoquehayarealizado.Analizarlasy positivizarlascomoelementodemejora Aceptarqueunapersonatengaunarespuestadiferentealaqueyoheprevisto cuandohepreparadounacosaespecialmenteparaellaocuandohetomadouna decisiónpensandoenella. Buscarmanerasdegestionarlarabiaquemeprovocaequivocarme,especialmente simehantenidoquellamarlaatención.metocaelorgullo. Respetar la forma de organizarse de los demás compañeros y compañeras. Proponermeparaayudarsinhacerlodirectamentemarcandomiscriterios. Dejareltonoaleccionadorqueutilizoparadecirleaun/acompañero/acomotiene quehacerlascosas.pasarasugerirbuscandoelmomentoyellugarmás adecuadoparahablarle. Trabajoenequipo Estardispuestaapedirayudacuandocreaquelanecesito. Liderazgo Explicarlasrazonesquemehanllevadoatomarunadecisión.Exponercon seguridadelporquéyparaqué. Gestionareldesacuerdoentendiendoqueeshabitualcuandoseinteraccionacon otraspersonas,incorporándolocomounelementodemejora. Tratardefacilitarquelosdesacuerdosoquejasseanplanteadosdeforma constructivayqueseaportenalternativas. Buscaryaplicarestrategiasparamantenermecomoreferentedelgrupo. 6

7 DESCRIPCIÓNDEACTIVIDADESYMAPADECOMPETENCIAS Comunicaciónyatenciónalcliente: Hagolaspreguntasclaveparasaberquédeseaelcliente.Nomevoyporlasramas haciendopreguntasocomentariosquehaganperdereltiempo. Tengocapacidadparaponermeenellugardelapersona,deexpresarloquecreo quelequedaríabiensegúnmisgustos. Evitoelengaño.Siunapersonamepideunaopinióndirecta,ledigoloquecreo haciendoreferenciaatendenciasgenerales(porejemplounamujerconlascaderas anchasmepidecomolequedaunafaldaajustada,yoleexpongoquelasmujeres conestasformasoptanporotrotipoderopa...) Comunicación: Utilizarexpresionesquemeobliguenaproponeralternativascuandomequejosi parar(porejemplo,enlugardedecir"esque..."forzarmeadecir"apesardeque..." Negociación Situarmedesdelaideaqueelotrotienederechoaconocermiposicionamiento,y quesólosepuedenbuscarsolucionesquebeneficienaambaspartescuandoseha compartidotodalainformación. Explicarclaramentemipuntodevista,opiniónodemanda.Asegurarmedeque doytodalainformaciónqueelotronecesitaparapoderentendermi posicionamiento. Expresarmedeformafirme,segurayalavezconstructiva. 7

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